王志芳：女性力量在職場(chǎng)中的作用是多維度的。

首先，站在最粗淺的維度來(lái)看，男女搭配干活不累。不同性別基于其特性，對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍有著協(xié)調(diào)作用。女性的柔性特質(zhì)，如細(xì)致、耐心和溫柔，以及活潑、開(kāi)放的態(tài)度，都有助于營(yíng)造更佳的場(chǎng)域氛圍。

其次，組織的構(gòu)建需要具備多元化的能力和視角。如果僅限于單一的視角或能力，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展將被限制，難以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和廣泛的成功。

在最核心的本質(zhì)上，我們應(yīng)該超越性別之爭(zhēng)。

隨著職場(chǎng)觀念的開(kāi)放和女性成就自我意識(shí)的覺(jué)醒，部分女性展現(xiàn)出的卓越能力與洞見(jiàn)，以及她們對(duì)目標(biāo)的追求、對(duì)結(jié)果的執(zhí)著、對(duì)環(huán)境的敏銳感知，都是其獨(dú)特的價(jià)值所在。

因此，女性在職場(chǎng)中的榜樣作用不容忽視，她們?yōu)槁殘?chǎng)帶來(lái)了不可替代的貢獻(xiàn)，也創(chuàng)造了無(wú)限可能。

王志芳：我認(rèn)為優(yōu)秀的女性應(yīng)該具備以下四種特質(zhì)，或者說(shuō)，我們可以通過(guò)不斷完善自我去獲得這些特質(zhì)。

1.大氣

很多女性比較感性，容易被情緒和細(xì)節(jié)所困擾，這不僅影響了她們的工作效率，也可能影響到她們的職業(yè)形象。

我們應(yīng)該脫離狹隘的自身，從更廣闊的視角去面對(duì)生活和工作。

雨果說(shuō)：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷?！?/strong>

對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，只有活得大氣一點(diǎn)，才能不被一時(shí)的情緒干擾，放眼望去，天地皆寬。

當(dāng)然這并不意味著刻意缺乏情感或者過(guò)分強(qiáng)悍。大氣是在待人接物時(shí)展示出來(lái)的風(fēng)度、學(xué)識(shí)與氣質(zhì)，是無(wú)論面對(duì)風(fēng)平浪靜還是狂暴暴雨時(shí)的沉穩(wěn)，也是一種兵來(lái)將擋水來(lái)土掩的泰然自若。

2.對(duì)情緒的覺(jué)察和善用

在職場(chǎng)和生活中，情緒管理是一個(gè)至關(guān)重要的技能。每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷憤怒、委屈、糾結(jié)，甚至是歧視或差異化對(duì)待所帶來(lái)的不甘。

關(guān)鍵在于，當(dāng)我們覺(jué)察到這些情緒時(shí)，我們不能讓自己陷入情緒的泥潭，被它們所左右，而是應(yīng)該學(xué)會(huì)如何有效且妥當(dāng)?shù)靥幚硭鼈儭?/span>

覺(jué)察自己的情緒是第一步。我特別要強(qiáng)調(diào)的是“覺(jué)察”這個(gè)詞，因?yàn)樗馕吨鴮?duì)自我的深刻理解和認(rèn)知。

通過(guò)這種方式，我們可以更加理智和成熟地面對(duì)各種挑戰(zhàn)，無(wú)論是在職場(chǎng)還是在個(gè)人生活中。

3.果敢的執(zhí)行力

就算思想上前進(jìn)了一千里，但行動(dòng)上未跨出一步，那無(wú)疑也只是一場(chǎng)盛大的空想。

優(yōu)秀的職場(chǎng)女性一開(kāi)始就明白自己想要什么，并且有自己的節(jié)奏，比如什么時(shí)間段好好拼事業(yè)，什么時(shí)機(jī)可以進(jìn)入家庭，只有一早就規(guī)劃好，才不會(huì)被世俗裹挾，被動(dòng)前行。

4.保持內(nèi)生成長(zhǎng)的定力

一些女性為了塑造自己的女強(qiáng)人形象，有時(shí)會(huì)表現(xiàn)出刻意不修邊幅的態(tài)度，或過(guò)度地在意外表。正所謂，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，光靠外在的包裝是不夠的，更重要的是要不斷充實(shí)自己，增強(qiáng)自己的才干，從而讓自己完成從內(nèi)到外的升華。

我個(gè)人非常喜歡閱讀，從小就養(yǎng)成了閱讀的習(xí)慣。通過(guò)大量的閱讀積累，加上時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的沉淀，我們就能夠?qū)κ澜绾脱矍皥?chǎng)景產(chǎn)生深刻的洞悉。

當(dāng)我們擁有這樣的洞悉力后，就不會(huì)被眼前的瑣事所困擾，自然而然地，我們的外在形象自然就會(huì)展現(xiàn)出一種不卑不亢、沉穩(wěn)、大氣的風(fēng)范。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是職場(chǎng)還是生活中，女性應(yīng)該追求內(nèi)外兼修。

外在的整潔得體是基礎(chǔ)條件，內(nèi)在的修養(yǎng)和智慧才是氣質(zhì)的根本之源。

王志芳：在個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我認(rèn)為有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。

首先是時(shí)刻保持對(duì)周?chē)h(huán)境的敏銳感知，懷著開(kāi)放包容的態(tài)度，不斷吸收外界信息的輸入。

這種感知不是簡(jiǎn)單的觀察力，更是每個(gè)人在這快節(jié)奏時(shí)代中不斷擴(kuò)展知識(shí)面、充實(shí)自己的重要能力。

雖然我個(gè)人以大量閱讀作為知識(shí)積累的方式，但每個(gè)人都有不同的學(xué)習(xí)路徑。有的人通過(guò)與他人對(duì)話來(lái)獲取信息，有的人則可能通過(guò)游歷來(lái)拓寬視野。

然而，更重要的是對(duì)信息的反思和洞察。這與情緒覺(jué)察有著異曲同工之妙。一方面是對(duì)自己情緒的覺(jué)察，另一方面則是對(duì)所接收信息的深入思考。

有些人喜歡將這些反思寫(xiě)下來(lái)，有些人則在內(nèi)心進(jìn)行復(fù)盤(pán)和回味。但不管采取哪種方式，那些成長(zhǎng)較快的人往往能在自省這一環(huán)節(jié)上閉環(huán)，從而實(shí)現(xiàn)真正的成功。

以一個(gè)具體的例子來(lái)說(shuō)，比如在工作中與同事出現(xiàn)分歧，進(jìn)行激烈爭(zhēng)辯后，我會(huì)進(jìn)行自?。?/span>

這樣的自我覺(jué)察和反思對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步是十分重要的。

王志芳：在職場(chǎng)中，女性面臨的最大挑戰(zhàn)之一是家庭與工作的平衡。

相較于男性，女性在這方面的壓力可能更大，這不僅是因?yàn)樯鐣?huì)風(fēng)氣和心理預(yù)期的差異，也因?yàn)榕酝诩彝ブ谐袚?dān)更多角色。

例如，生兒育女的階段，女性可能需要花費(fèi)更多的時(shí)間在家庭上，這對(duì)于正處于職業(yè)高峰期的女性來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

除此之外，女性還會(huì)遇到年齡帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

當(dāng)跨過(guò)35歲這個(gè)門(mén)檻時(shí)，許多女性會(huì)面臨職場(chǎng)發(fā)展的第二個(gè)瓶頸期，如何突破這個(gè)瓶頸期，打破職業(yè)天花板，成為了大部分女性必須關(guān)注的問(wèn)題。

以我個(gè)人的經(jīng)歷為例，在家人的強(qiáng)力后盾下，我在第一階段將重心放在了工作上。面臨職場(chǎng)的第二個(gè)瓶頸期時(shí)，我希望主動(dòng)求變，離開(kāi)了國(guó)內(nèi)熟悉的工作環(huán)境，完成了一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)身，到海外工作，由此開(kāi)啟了事業(yè)的新征程。在這其中，我十分感恩我的家人，正是他們的鼓勵(lì)，成就了現(xiàn)在的我。

因此我也鼓勵(lì)每一位女性，在面對(duì)職場(chǎng)和家庭的雙重挑戰(zhàn)時(shí)，不妨換個(gè)視角，以感恩之心對(duì)待家人。站在正面的角度，去認(rèn)可周?chē)娜恕?/span>

只有在家人的支持和理解下，結(jié)合個(gè)人努力和職業(yè)規(guī)劃，將視角放長(zhǎng)遠(yuǎn)，最終才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和家庭的和諧發(fā)展。

但我要提醒大家一點(diǎn)就是，大家在工作中不能掉入到性別區(qū)分的陷阱中去。

職場(chǎng)中還是要以責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向，一切從業(yè)務(wù)的本質(zhì)出發(fā)，因?yàn)樵诖嘶A(chǔ)上的決策邏輯、判斷邏輯和執(zhí)行邏輯是不分性別的。

在面對(duì)瓶頸時(shí)，一個(gè)有效的策略是深入一線，直接接觸業(yè)務(wù)的核心。

我個(gè)人的海外經(jīng)歷就是一個(gè)例子。當(dāng)我從國(guó)內(nèi)總部轉(zhuǎn)到海外一線時(shí)，就像植物的根須深深扎入土壤，重新獲得了大地的力量。我在一線直接汲取業(yè)務(wù)的力量，將自己過(guò)去的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)迅速賦能給業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并也獲得了積極的反饋。

因此我鼓勵(lì)女性同仁，當(dāng)遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸時(shí)，要敢于沉下心來(lái)，深入到業(yè)務(wù)最前線。很多人很容易滿足于坐在辦公室里寫(xiě)PPT，但其實(shí)真正的力量和成長(zhǎng)來(lái)自于一線的實(shí)踐和對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解。因此，我一直提倡團(tuán)隊(duì)成員輪崗，只有深入客戶的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，才能獲取客戶的真實(shí)需求。

職場(chǎng)發(fā)展的真諦在于，只有深根才能高飛。沒(méi)有深厚的根基，就無(wú)法成長(zhǎng)為參天大樹(shù)。

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，做出這樣的決策和轉(zhuǎn)變可能比男性更具挑戰(zhàn)，但這是必經(jīng)之路。

我們都應(yīng)該始終保持對(duì)一線業(yè)務(wù)的敏感和認(rèn)知，這一點(diǎn)對(duì)于任何職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。

王志芳：在職場(chǎng)發(fā)展中，我覺(jué)得男性女性都需要注意幾點(diǎn)。

一是不挑活，積極擁抱各種工作需求，這是最重要的一點(diǎn)。

在職業(yè)生涯的初期階段時(shí)，不要框死自己的工作角色，給自己設(shè)邊界。在公司團(tuán)隊(duì)中，那些樂(lè)于接受各種任務(wù)的同事，往往能夠得到快速成長(zhǎng)，多嘗試不同的工作方向，才能知道哪個(gè)是最感興趣的，抑或是最適合自己的。

二是要時(shí)刻保持自我覺(jué)察和反思。

教一步做一步與教一步做三步，區(qū)別還是很大的。這意味著我們不僅要完成當(dāng)前的任務(wù)，還要有前瞻性地思考，不斷總結(jié)歸納，深入挖掘問(wèn)題本質(zhì)。

例如，在項(xiàng)目中，有些同事可能只是簡(jiǎn)單地完成分配的任務(wù)，而不愿意深入探索、舉一反三。而那些愿意深挖細(xì)節(jié)、主動(dòng)思考如何做好做透的人，往往能夠獲得更多經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。

三是要勇于擁抱變化，敢于走出舒適區(qū)。

很多人可能會(huì)有“女性就適合坐在辦公室里”這種刻板印象，當(dāng)然包括我自己在內(nèi)，在初入職場(chǎng)時(shí)也曾給自己設(shè)限，不敢勇于表達(dá)自我。

但經(jīng)過(guò)反思和經(jīng)驗(yàn)的積累，我才意識(shí)到，敢于接受新挑戰(zhàn)對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

因此，我的建議是，不要一開(kāi)始就將自己局限在某個(gè)角色或崗位上，要敢于接受不同的工作，敢于挑戰(zhàn)自己，走出舒適區(qū)。

這樣，無(wú)論是對(duì)自己還是對(duì)團(tuán)隊(duì)，都能夠?qū)崿F(xiàn)更快的成長(zhǎng)和發(fā)展。