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原創(chuàng)文章

順絡(luò)電子:穿越周期,擁抱變革的力量

發(fā)布時間:2024-03-01

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2023年下半年,隨著多家智能手機品牌陸續(xù)推出新品,市場需求逐步復(fù)蘇帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游持續(xù)向好,低迷已久的消費電子市場迎來了階段性回暖。


面對周期的不穩(wěn)定性,深圳順絡(luò)電子股份有限公司(以下簡稱“順絡(luò)電子”)作為本土電感龍頭依舊動力強勁,走出了一條不俗的“造血”之路。


2024年2月29日,順絡(luò)電子發(fā)布了2023年全年業(yè)績報告。報告顯示,2023年全年公司實現(xiàn)營業(yè)收入50.4億元,創(chuàng)歷年來最高值,同比增長18.93%;歸母凈利潤為6.41億元,同比增長47.98%。


今天,我們有幸邀請到順絡(luò)電子總裁助理趙馮香,與我們一同回顧順絡(luò)電子二十余年發(fā)展歷程,探尋引領(lǐng)變革與發(fā)展的重要力量。


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圖片來源:順絡(luò)電子、攝圖網(wǎng)、傳世智庫

預(yù)計閱讀時長:12分鐘





近年來,隨著中國通訊技術(shù)的快速更迭以及物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市建設(shè)的推進,電感器作為電子設(shè)備中的重要元件,市場規(guī)模得到不斷擴大,應(yīng)用領(lǐng)域不斷拓展。


尤其近幾年來新能源汽車、光伏儲能等新興產(chǎn)業(yè)的崛起,更進一步加速了電子元器件市場空間的擴容。


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然而,從市占率上看,全球電感產(chǎn)業(yè)集中度高,其中以日系電感器大廠為主。


受疫情、貿(mào)易摩擦、地緣政治緊張等“黑天鵝”事件的影響,全球供應(yīng)鏈表現(xiàn)出一定程度的脆弱性,各生產(chǎn)環(huán)節(jié)“國產(chǎn)替代、自主可控”已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大趨勢。


我國作為全球電感消費大國,電感國產(chǎn)替代空間廣闊。部分本土企業(yè)敏銳嗅到市場背后蘊藏的商機,迅速搶抓發(fā)展新機遇,加速國產(chǎn)替代進程,成功躋身成為佼佼者。


其中,順絡(luò)電子在一眾企業(yè)中脫穎而出,順利成為國內(nèi)電感領(lǐng)軍企業(yè)。


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電感龍頭持續(xù)成長的背后

源于不斷自我革新的品格


順絡(luò)電子成立于2000年,于2007年上市,是專業(yè)從事各類片式電子元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。


產(chǎn)品包括磁性器件、微波器件、傳感及敏感器件、精密陶瓷四大產(chǎn)業(yè),廣泛運用于通信、消費、汽車電子、工業(yè)及控制自動化、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、新能源及智能家居等領(lǐng)域。


經(jīng)過二十余年的發(fā)展,順絡(luò)電子已成為全球眾多知名企業(yè)的供應(yīng)商。目前,順絡(luò)電子部分產(chǎn)品已達到世界領(lǐng)先水平,全球小尺寸單片式電感008004已實現(xiàn)量產(chǎn)。


然而,多年高速發(fā)展的背后,順絡(luò)電子也不得不直面市場波動的考驗。


2015年,隨著消費電子產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備功能的不斷豐富,電感發(fā)展趨向于小型化、高頻化、集成化,其中插裝式電感器因為體積較大,逐漸無法符合市場最新需求。


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危機意識是驅(qū)動企業(yè)持續(xù)增長的關(guān)鍵,對應(yīng)的是采取行動、快速修正問題。


順絡(luò)電子一直擁有著自視自省和主動學(xué)習(xí)的優(yōu)秀基因,很快,高層管理團隊捕捉到了問題根因的“蛛絲馬跡”,開始向內(nèi)看管理,尋找提升產(chǎn)品競爭力的“向內(nèi)解法”。



趙馮香:“順絡(luò)公司管理團隊對于管理知識的渴望一直是非常強的。


順絡(luò)電子的第一次管理變革是在2012年。那時候,國內(nèi)對于電感的需求從標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)向定制化,客戶向我們提出了個性化的需求,多樣化的開發(fā)工作對研發(fā)團隊的效率提出了挑戰(zhàn)。于是當(dāng)時就引進了IPD集成產(chǎn)品開發(fā)體系,建立了從客戶需求識別到產(chǎn)品上市量產(chǎn)交付的跨部門產(chǎn)品開發(fā)流程?!?/strong>


經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)與實踐,IPD管理變革成效在2019年得到初步顯現(xiàn):企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新功力持續(xù)打磨,實現(xiàn)積木式產(chǎn)品開發(fā),同時產(chǎn)品開發(fā)時間計劃精確到周。


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研發(fā)隊伍不斷壯大,研發(fā)人員從2015年的500余人增長到2021年底的千余人,2021年底研發(fā)人員占員工總數(shù)的16.41%。


2015-2021年研發(fā)費用從0.71億元增長到3.44億元,年復(fù)合增長率為30.08%。



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擁抱變革的力量

撬動最大的價值創(chuàng)造


產(chǎn)品競爭力上來了,企業(yè)還需要瞄準(zhǔn)市場的需求,為好的產(chǎn)品找到好的市場,建立以需求為導(dǎo)向的營銷體系。


如果沒有營銷加持,督促企業(yè)形成“自我造血”的能力,即使有再好的融資能力,資本也總會枯竭。時間一長,問題還是會出現(xiàn),生死抉擇的關(guān)頭依舊會到來。


趙馮香:“在IPD變革持續(xù)了幾年時間,產(chǎn)品開發(fā)效率在大幅提升后又有一點停滯不前,主要表現(xiàn)在面向未來的新產(chǎn)品開發(fā)項目運作效率上。


在深入分析后發(fā)現(xiàn),原因在于前端的需求的變更,引起了項目組在產(chǎn)品規(guī)劃上的調(diào)整,項目運行中途調(diào)整目標(biāo)和方向。在這樣的背景下,我們引進了需求管理、從線索到機會點的LTC流程等。


同時考慮調(diào)動廣大員工的積極性來提升變革的效能,引入了人力資源績效考核體系、干部隊伍能力提升及企業(yè)文化建設(shè)等變革事項。


恰逢公司迎來20周年的重要節(jié)點,在四五戰(zhàn)略規(guī)劃期間,我們從戰(zhàn)略到執(zhí)行、公司治理、預(yù)算管理等多維度展開了全面的系統(tǒng)的管理體系變革,層層迭代后形成了現(xiàn)在相對完善的順絡(luò)體系。”



2019年,順絡(luò)電子與傳世智慧合作,開展了一系列管理變革。


在營銷領(lǐng)域,導(dǎo)入LTC流程變革,強化機會點到線索的打通,以及到最后回款的全流程運作體系,抓線索、抓合同質(zhì)量等等;


在治理方面,致力于持續(xù)的管理改進,通過打通端到端的業(yè)務(wù)流程,確保各環(huán)節(jié)的高效協(xié)作,公司對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿,建立科學(xué)的管理體系;


在戰(zhàn)略層面上,深化戰(zhàn)略規(guī)劃,強化產(chǎn)業(yè)研究與市場洞察,梳理和優(yōu)化公司的戰(zhàn)略管理體系,幫助公司更好地識別市場機遇……



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正所謂,“道生一、一生二、二生三、三生萬物”。從“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的短視盲區(qū),到向管理要價值、要效率、要利潤,以管理杠桿撬動組織效能的提升,打通端到端流程。


順絡(luò)電子以“向技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新要紅利”理念,從加大技術(shù)創(chuàng)新開始入手,不斷提升產(chǎn)品競爭力,用價值鏈打破部門墻,保持研發(fā)與營銷的高效協(xié)同,逐步開展公司各體系改革,最終實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。


趙馮香:“變革對順絡(luò)電子的影響是非常明顯的。


順絡(luò)電子的組織能力、管理能力、集團作戰(zhàn)效率整體都有了提升,近幾年的業(yè)績充分證明了這一點。公司上下對未來充滿了非常強的信心。”



得益于一把手及高層管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力,變革成效顯著。


2006-2021年,公司營收連續(xù)15年保持高速增長,CAGR高達27%;2017-2021年,公司營收從19.9億增長至45.8億,CAGR為23%,歸母凈利潤從3.4億增長至7.8億,CAGR為23%。


受下游消費疲軟影響,2022年營收有所回落,2023年重回增長軌道,營收突破五十億大關(guān),創(chuàng)歷史新高。




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圖片來源:傳世智慧·企探



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穿越周期

致力于成為電子元器件領(lǐng)域?qū)<?/strong>


面對充滿不確定性的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須打破常規(guī),破除思維僵化、利益勢力的阻力,完成組織的自我超越與革新。


想要領(lǐng)導(dǎo)變革成功,企業(yè)中一把手及高層管理者需要先充分認知到變革的必要性和價值,而這往往是其他大部分人所不能理解的。


步入變革的“深水區(qū)“,順絡(luò)電子也逐漸形成了獨具特色的變革經(jīng)驗與啟示。


趙馮香:“我認為變革有三點是非常重要的。


第一,我認為,變革一定要自上而下開展,高層要有改變的決心和發(fā)展的意愿。


順絡(luò)在變革初期,項目組90%由CEO掛帥,變革項目經(jīng)理直接向CEO匯報,CEO也會親自參與一些業(yè)務(wù)項目,項目運作過程去除了逐層匯報,確保項目組可以得到一手資源。


第二,要把全體管理人員動員起來。公司的干部是領(lǐng)頭羊,他們負責(zé)帶領(lǐng)團隊執(zhí)行落地。干部的參與保證了項目的實施。


我們將變革目標(biāo)融入到了干部考核體系中,將變革壓力傳遞給了各層管理人員。讓火車頭持續(xù)戰(zhàn)斗,引領(lǐng)組織的高速發(fā)展。


第三,變革需要科學(xué)系統(tǒng)的方法論與專業(yè)的顧問,這個是比較重要的。


順絡(luò)電子與傳世智慧合作,正是看中了傳世智慧的顧問不僅有專業(yè)的理論知識,同時也有非常強的實踐經(jīng)驗。我們在變革落地遇到困難的時候,專家顧問們可以根據(jù)以往的實踐案例分析,給我們切實的指導(dǎo)。


當(dāng)然變革當(dāng)中也會有很多阻礙因素,畢竟每一次的變革根本上都是利益關(guān)系的重新調(diào)整與分配。我們要突破自身已有的思維定勢,同時還要手把手教業(yè)務(wù)部門落實,整個過程是比較辛苦的。


我們經(jīng)常開玩笑地說,變革的這幾年白了半個頭,深切地感覺到了變革的不易?!?/strong>



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作為一家致力于成為全球電子元器件及技術(shù)解決方案領(lǐng)域具有領(lǐng)先技術(shù)和核心競爭優(yōu)勢的國際化企業(yè),順絡(luò)電子并不滿足于過去的輝煌。


電感是順周期行業(yè),受下游行業(yè)發(fā)展影響,順絡(luò)電子電感產(chǎn)品主要應(yīng)用于消費電子、汽車、光伏儲能、通訊等方面。


目前,消費電子市場回暖、新能源汽車處于上升周期、光伏儲能利好、全球5G持續(xù)滲透......順絡(luò)電子憑借技術(shù)和市占份額優(yōu)勢有望繼續(xù)坐享行業(yè)發(fā)展紅利,市場發(fā)展前景廣闊。


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趙馮香:“為了順絡(luò)的長期可持續(xù)發(fā)展,我們依然會堅持變革。


順絡(luò)電子有一個非常樸素的愿望,除了成為電子元器件領(lǐng)域的專家之外,我們要為中國制造貢獻一份力量。所以我們會把變革管理優(yōu)化繼續(xù)做下去?!?/strong>


在電感行業(yè)未來十年的市場戰(zhàn)爭中,技術(shù)迭代、營銷升級都只是其中的戰(zhàn)術(shù)手段。


只有始終把根牢牢扎在市場的土壤,堅守戰(zhàn)略定力,堅持“長期主義”,守住安全基本盤,不斷拓展邊界,企業(yè)的種子才能發(fā)展壯大。


而變革,將是企業(yè)實現(xiàn)跨越式增長的催化劑。


不僅為順絡(luò)電子驅(qū)散迷茫,幫助其實現(xiàn)認知覺醒,成為穿越周期的“常青樹”,也將成為行業(yè)同行者突破發(fā)展瓶頸,引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營成功的答案。