轉(zhuǎn)載自——金儒商學(xué)院公眾號(hào)

一、王維濱老師分享—— “華為持續(xù)增長(zhǎng)的秘密”

上午的課程榮幸邀請(qǐng)到現(xiàn)任華為公司高研班導(dǎo)師，曾任華為海外地區(qū)部總裁、傳世智庫(kù)特聘總裁級(jí)專家王維濱老師，為大家從華為的成長(zhǎng)經(jīng)歷、成長(zhǎng)邏輯、管理體系等不同角度，闡述了“華為持續(xù)增長(zhǎng)的秘密”。

在王維濱老師的娓娓道來(lái)中，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員對(duì)華為的業(yè)務(wù)發(fā)展歷程、華為的業(yè)務(wù)發(fā)展策略、華為的業(yè)務(wù)管理流程及體系有了更加清晰的認(rèn)知。

 “華為由一家技術(shù)性公司轉(zhuǎn)型為以客戶為中心的服務(wù)型公司，始終以客戶為中心”、“在發(fā)展中，要耐得住寂寞。”、“持續(xù)改進(jìn)是我們?nèi)A為價(jià)值觀在實(shí)踐中的主要體現(xiàn)?！?/strong>這些樸素的道理在結(jié)合了華為實(shí)踐的一個(gè)個(gè)真實(shí)案例之中，早已成為了活的教導(dǎo)。于此同時(shí)也讓我們領(lǐng)悟到一個(gè)偉大的企業(yè)需要跨越偉大的障礙，其背后的核心精神是一步一個(gè)腳印，不斷承接式的發(fā)展。

這些樸素的道理在結(jié)合了華為實(shí)踐的一個(gè)個(gè)真實(shí)案例之中，早已成為了活的教導(dǎo)。于此同時(shí)也讓我們領(lǐng)悟到一個(gè)偉大的企業(yè)需要跨越偉大的障礙，其背后的精神和精髓是一步一個(gè)腳印，不斷承接式的發(fā)展。

二、范厚華老師分享——“公司治理：如何做好企業(yè)運(yùn)作的頂層設(shè)計(jì)”

上午課程的深刻啟發(fā)還縈繞在腦海，下午場(chǎng)由范厚華老師帶來(lái)的主題分享——“公司治理：如何做好企業(yè)運(yùn)作的頂層設(shè)計(jì)”，繼續(xù)延續(xù)華為智慧。

范厚華老師曾任華為海外地區(qū)部總裁、華為公司級(jí)重大變革IFS副總裁（該項(xiàng)目總投資42億）。范厚華先生現(xiàn)場(chǎng)從公司治理內(nèi)涵與價(jià)值、從治國(guó)之思到治企之思、公司治理頂層設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)演練的不同角度以企業(yè)真實(shí)治理的成功案例及數(shù)據(jù)，論證了公司在發(fā)展的不同階段的不同治理之道。

范老師從世界治理之思再到中國(guó)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)藍(lán)圖，再回歸公司治理的本質(zhì)內(nèi)涵，從治理組織、治理格局、治理秩序的角度深度剖析公司治理的內(nèi)涵和價(jià)值，從遠(yuǎn)眺而開(kāi)闊的國(guó)際視野回歸中國(guó)治國(guó)之思，再回歸公司治理之思，深度洞悉治理之本質(zhì)，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。

三、王志芳老師分享——“信念與實(shí)踐：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃管理

6月21日上午場(chǎng)精彩智慧繼續(xù)。曾任華為集團(tuán)人力資源干部管理部部長(zhǎng)、華為人力資源“藍(lán)血十杰”、《華為人才管理白皮書(shū)》起草者王志芳老師，為現(xiàn)場(chǎng)百位上市公司董事長(zhǎng)分享“信念與實(shí)踐：戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃管理”。

實(shí)踐出真知，王志芳老師以20多年華為的資深實(shí)戰(zhàn)人資管理經(jīng)驗(yàn)從重構(gòu)組織、鍛造人才、激發(fā)斗志的不同角度分享了人資管理的底層邏輯和深刻本質(zhì)——人才管理是公司商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。

結(jié)合華為的人力資源組織發(fā)展歷程，王志芳老師現(xiàn)場(chǎng)金句不斷，“人力資本的投資優(yōu)于財(cái)務(wù)資本的投資。”、“思想認(rèn)知改變，是變革的起點(diǎn)?！?/strong>、“升官發(fā)財(cái)行往他處，貪生畏死勿入斯門(mén)，當(dāng)干部是一種責(zé)任！”

她現(xiàn)場(chǎng)揭示：“擁有人才不一定有競(jìng)爭(zhēng)力，管理人才的能力才是真正的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)最終的競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng)。”

相信在座的每一位企業(yè)家、董事長(zhǎng)都深刻認(rèn)知到無(wú)論企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里，最終都是人的因素。

四、圓桌論壇——實(shí)戰(zhàn)派與實(shí)戰(zhàn)派的智慧交鋒

在接連兩天的“華為智慧”閉門(mén)學(xué)習(xí)之后，6月21日下午迎來(lái)了董事長(zhǎng)學(xué)員們最為期待的圓桌論壇。范厚華、王維濱、王志芳三位華為資深實(shí)戰(zhàn)派老師現(xiàn)場(chǎng)與500強(qiáng)上市公司董事長(zhǎng)班的多位董事長(zhǎng)們進(jìn)行了面對(duì)面的交流探討。

現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員拋出實(shí)際企業(yè)運(yùn)作過(guò)程里的痛點(diǎn)和困擾，三位老師分別就不同的視角和管理經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)董事長(zhǎng)們進(jìn)行深度探討，每一個(gè)問(wèn)題都直指實(shí)際工作中的核心痛點(diǎn)，而我們也從現(xiàn)場(chǎng)老師的每一個(gè)回答中感受到多年一步一個(gè)腳印的實(shí)戰(zhàn)智慧的凝練。

這是實(shí)戰(zhàn)派跟實(shí)戰(zhàn)派的智慧交鋒，其背后所揭示的是管理的本質(zhì)和奮斗的信仰。兩天的閉門(mén)學(xué)習(xí)雖然暫告段落，然而“華為智慧·金儒第一課”課程所想傳達(dá)給我們董事長(zhǎng)學(xué)員的管理智慧和精髓已默默走進(jìn)了每一位的心里。

我們堅(jiān)信學(xué)習(xí)的力量，我們也始終陪伴企業(yè)家的整個(gè)成長(zhǎng)周期，給你獨(dú)行的心力，給你遠(yuǎn)眺的視野，匯聚智者洞見(jiàn)，開(kāi)闊國(guó)際視野，而把改變交給時(shí)間。